<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0"
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
    xmlns:admin="http://webns.net/mvcb/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/">

    <channel>
    
    <title>Nieuws</title>
    <link></link>
    <description></description>
    <dc:language>en</dc:language>
    <dc:creator>JC.Sier@succesvolendam.nl</dc:creator>
    <dc:rights>Copyright 2012</dc:rights>
    <dc:date>2012-05-02T08:50:27+00:00</dc:date>
    <admin:generatorAgent rdf:resource="http://www.succesvolendam.nl/" />
    

    <item>
      <title>Succes Schoonmaak laat pand Zwarthoed Grafische Communicatie weer blinken!</title>
      <link>http://www.succesvolendam.nl/nieuws/item/succes-schoonmaak-laat-pand-zwarthoed-grafische-communicatie-weer-blinken/</link>
      <guid>http://www.succesvolendam.nl/nieuws/item/succes-schoonmaak-laat-pand-zwarthoed-grafische-communicatie-weer-blinken/#When:08:50:27Z</guid>
      <description>Het pand van Zwarthoed Grafische Communicatie te Volendam is weer zo goed als nieuw. De beplating aan de buitenkant was door de weersinvloeden volledig zwart/groen vervuild, hetgeen het geval is bij veel bedrijfspanden met witte beplating. De medewerkers van Succes Specialistische Diensten hebben door reiniging met heet water onder gepaste hoge druk en een reinigingsmiddel de beplating schoongespoten.

	
	Een wereld van verschil!</description>
      <dc:subject></dc:subject>
      <dc:date>2012-05-02T08:50:27+00:00</dc:date>
    </item>

    <item>
      <title>Koninklijk bezoek bij Amsterdam Museum</title>
      <link>http://www.succesvolendam.nl/nieuws/item/koninklijk-bezoek-bij-amsterdam-museum/</link>
      <guid>http://www.succesvolendam.nl/nieuws/item/koninklijk-bezoek-bij-amsterdam-museum/#When:06:42:44Z</guid>
      <description>Koningin Beatrix ontving dinsdag 17 april 2012&amp;nbsp;de Turkse president Abdullah G&amp;uuml;l. Daarmee is zijn driedaagse staatsbezoek aan ons land begonnen. Tijdens het staatsbezoek wordt gevierd dat Turkije en Nederland 400 jaar betrekkingen hebben. Na de&amp;nbsp;ontvangst door de koningin ontmoette G&amp;uuml;l onder anderen een aantal kabinetsleden. Daarna legde G&amp;uuml;l samen met premier Rutte en de Amsterdamse burgemeester Van der Laan een krans bij het Nationaal Monument op de Dam.

	&amp;nbsp;

	In de middag opende&amp;nbsp;de Turkse president in aanwezigheid van de koningin, prins Willem&#45;Alexander en prinses M&amp;aacute;xima de tentoonstelling &#39;De kamer van de Levantse Handel&#39; in het Amsterdam museum. Succes Schoonmaak heeft ervoor gezorgd dat het Amsterdam Museum, zoals altijd, spic en span eruit zag voor deze bijzondere gebeurtenis. Ozden Yegek, onze objectleidster, maakte deel uit van het ontvangstteam van de Turkse&amp;nbsp; President G&amp;uuml;l en onze koninklijke familie.&amp;nbsp;

	&amp;nbsp;

	President G&amp;uuml;l is uitgenodigd door koningin Beatrix. Zij bracht in 2007 een staatsbezoek aan Turkije.</description>
      <dc:subject></dc:subject>
      <dc:date>2012-04-18T06:42:44+00:00</dc:date>
    </item>

    <item>
      <title>OSB: Principe&#45;akkoord voor beste cao van Nederland</title>
      <link>http://www.succesvolendam.nl/nieuws/item/osb-principe-akkoord-voor-beste-cao-van-nederland/</link>
      <guid>http://www.succesvolendam.nl/nieuws/item/osb-principe-akkoord-voor-beste-cao-van-nederland/#When:10:18:45Z</guid>
      <description>De werkgevers in de schoonmaak&#45; en glazenwassersbranche (OSB) en vakbonden CNV en FNV hebben een principe&#45;akkoord bereikt voor een nieuwe tweejarige Cao voor de schoonmaakbranche.

	Met dit principe&#45;akkoord kunnen 150.000 schoonmakers profiteren van de beste cao van Nederland van dit moment. Het baanbrekende totaalpakket bestaat uit een ruime loonsverhoging, afspraken over respect, opleiding, pensioen, werkdruk en het structureel aanpakken van ziekteverzuim. Hiermee willen de werkgevers ondanks de huidige recessie blijvend investeren in een sterke en aantrekkelijke schoonmaakbranche. Het principe&#45;akkoord wordt volgende week voorgelegd aan de OSB leden tijdens een bijzondere algemene ledenvergadering.

	
	Een van de laatste resultaten uit het totale pakket van afspraken is een structurele aanpak van het verzuim. Er komt een breed en grondig experiment met het verbeteren van ziekteverzuimbeleid.

	De schoonmaaksector verbindt zich aan de eenduidige onderzoeksconclusies.

	&amp;nbsp;

	Beste bod van Nederland

	
	Het onderhandelingsresultaat is een breed kwalitatief en kwantitatief totaalpakket. Totaal gaat het om een loonkostenverhoging van ruim 5% in twee jaar. In de huidige tijd van recessie, met een krimpende markt en de verwachte forse bezuinigingen met recht het beste cao onderhandelingsresultaat van Nederland. Met deze investering willen de werkgevers verder bouwen aan de kwaliteit van de branche. Een voordeel voor werkgevers, werknemers en opdrachtgevers.

	
	Eerste onderhandelaar namens werkgevers Anton Witte: &amp;ldquo;We durven met de beste cao&#45;afspraken van Nederland&amp;nbsp; te investeren in onze schoonmaakbranche ondanks de huidige recessie. Dit doen we omdat we op realistische manier willen bouwen aan een sterke en aantrekkelijke branche. Hiervan profiteren niet alleen onze 150.000 schoonmakers, maar ook onze opdrachtgevers die goede kwaliteit krijgen voor een eerlijke prijs.&amp;rdquo;

	
	Meer informatie: www.osb.nl en www.caoschoonmaak2012.nl</description>
      <dc:subject></dc:subject>
      <dc:date>2012-04-17T10:18:45+00:00</dc:date>
    </item>

    <item>
      <title>Brief OSB aan opdrachtgevers betreffende CAO&#45;onderhandelingen</title>
      <link>http://www.succesvolendam.nl/nieuws/item/brief-osb-aan-opdrachtgevers/</link>
      <guid>http://www.succesvolendam.nl/nieuws/item/brief-osb-aan-opdrachtgevers/#When:07:02:38Z</guid>
      <description>Zie hier de brief die het OSB verstuurd heeft aan alle opdrachtgevers betreffende de CAO&#45;onderhandelingen. &amp;gt;brief OSB aan opdrachtgevers&amp;lt;</description>
      <dc:subject></dc:subject>
      <dc:date>2012-04-10T07:02:38+00:00</dc:date>
    </item>

    <item>
      <title>Succes Schoonmaak pionier met nieuwe applicatie!</title>
      <link>http://www.succesvolendam.nl/nieuws/item/succes-schoonmaak-pionier-met-nieuwe-applicatie/</link>
      <guid>http://www.succesvolendam.nl/nieuws/item/succes-schoonmaak-pionier-met-nieuwe-applicatie/#When:15:29:51Z</guid>
      <description>&#39;Vanaf nu hebben facilitair managers altijd inzicht in de actuele situatie&#39;

	&amp;nbsp;

	Na zorgvuldig onderzoek onder facilitair managers heeft Succes Schoonmaak een eigen online digitaal managementinformatiesysteem ontwikkeld; de Succes Schoonmaak&#45;app. Nico Schokker, operationeel directeur, licht de revolutionaire ontwikkeling toe: &amp;lsquo;&amp;rsquo;De huidige facilitair manager heeft vooral behoefte aan directe managementinformatie om sturing aan het contract te geven. Via de app bieden wij hen te allen tijde actuele informatie aan over alles dat betrekking heeft tot schoonmaakonderhoud. Dit varieert van kwaliteitsmetingen, identiteitsbewijzen, tot aan klanttevredenheidsonderzoek en eventuele bestellingen&amp;rsquo;&amp;rsquo;.

	&amp;nbsp;

	Een korte uitleg: men kan online inloggen via www.succeslogin.nl, of via de i&#45;pad om de digitale managementrapportage te raadplegen. Hierin wordt inzicht gegeven in de behaalde resultaten. Dat kan o.a. een kwaliteitsmeting, financi&amp;euml;le mutatie, klachtenregistratie of opgeleverde periodieke werkzaamheden zijn. Deze resultaten worden besproken in het overleg met de klant. Het grote voordeel voor de facilitair manager is dat op ieder willekeurig moment inzicht wordt gegeven in de huidige prestaties. Om sturing te geven aan het primaire proces hoeft men dus niet langer te wachten op de managementrapportage, welke normaliter ieder kwartaal verschijnt. Er is direct inzicht in verbeterpunten, extra werkzaamheden, uitslag kwaliteitscontroles of andere facilitaire zaken. Men kan &#45;waar nodig&#45; sneller inspringen en bijsturen.

	
	De Succes Schoonmaak&#45;app is vanaf heden te vinden via de i&#45;pad in de app store.</description>
      <dc:subject></dc:subject>
      <dc:date>2012-03-20T15:29:51+00:00</dc:date>
    </item>

    <item>
      <title>Succes Schoonmaak wederom in top 10</title>
      <link>http://www.succesvolendam.nl/nieuws/item/succes-schoonmaak-wederom-in-top-10/</link>
      <guid>http://www.succesvolendam.nl/nieuws/item/succes-schoonmaak-wederom-in-top-10/#When:14:33:00Z</guid>
      <description>Het maandblad Service Management heeft weer haar jaarlijkse omzetonderzoek gedaan in de Nederlandse schoonmaakbranche. De branche als geheel haalde in 2011 een omzetstijging van 3,1 procent, maar deze omzetgroei kwam geheel voor rekening van prijsstijgingen en overnames. Gecorrigeerd voor deze factoren bedroeg de omzetstijging slechts 0,3 procent.

	&amp;nbsp;

	De top 10 van schoonmaakbedrijven:

	
	1. ISS Cleaning Services
	2. CSU Cleaning Services
	3. Hago Nederland*
	4. Gom Schoonhouden
	5. Dolmans Groep (Helder Groep)
	6. EW
	7. Hectas Bedrijfsdiensten
	8. Succes Schoonmaak (DieDrie)
	9. VLS Groep
	10. ICS Nederland
	*(Incl. Hago Airport Services, Hago Zorg, Hago Food &amp;amp; Industrie, SW en schoonmaakjointventures.
	&amp;nbsp;

	Bron: Service Management april 2011 en FACTO Magazine</description>
      <dc:subject></dc:subject>
      <dc:date>2012-03-16T14:33:00+00:00</dc:date>
    </item>

    <item>
      <title>Succes Schoonmaak geeft wederom Basiscursus Schoonmaak</title>
      <link>http://www.succesvolendam.nl/nieuws/item/succes-schoonmaak-geeft-wederom-basiscursus-schoonmaak/</link>
      <guid>http://www.succesvolendam.nl/nieuws/item/succes-schoonmaak-geeft-wederom-basiscursus-schoonmaak/#When:09:26:06Z</guid>
      <description>Succes medewerkers Susan Boot en Jan Veerman, beide van de afdeling KAM (Kwaliteit, Arbo &amp;amp; Milieu), hebben weer een basiscursus Schoonmaak gegeven. Vorig jaar is de afdeling KAM gestart met het geven van de basiscursus Schoonmaak en zijn er in totaal 100 medewerkers opgeleid, waarvan er 99 zijn geslaagd!

	&amp;nbsp;

	Van 27 februari tot 1 maart hebben in totaal 16 cursisten de basiscursus gevolgd. De cursus is gegeven op twee locaties; UBV Amsterdam en Science Park UvA. Alle cursisten zijn zeer tevreden over de wijze waarop de cursus werd gegeven, en ook Susan en Jan waren tevreden over de getoonde inzet. De medewerkers van Succes kunnen nu het geleerde in praktijk brengen om zo hun werk nog beter uit te voeren.

	&amp;nbsp;

	Susan verteld: &amp;ldquo;De medewerkers zien steeds meer het belang in van de Basiscursus Schoonmaak, en zien het ook als een eerste stap van een carri&amp;egrave;re. Dit juichen we natuurlijk alleen maar toe. Zelfontplooiing en opleiding betekenen vooruitgang en verbetering, voor zowel de medewerkers&amp;nbsp;als voor Succes.&#39;&#39;

	&amp;nbsp;</description>
      <dc:subject></dc:subject>
      <dc:date>2012-03-12T09:26:06+00:00</dc:date>
    </item>

    <item>
      <title>Succes aan de slag bij Neville Chemical Europe B.V. &amp;amp; Koppers Netherlands B.V.</title>
      <link>http://www.succesvolendam.nl/nieuws/item/succes-aan-de-slag-bij-neville-chemical-europe-b.v.-koppers-netherlands-b.v/</link>
      <guid>http://www.succesvolendam.nl/nieuws/item/succes-aan-de-slag-bij-neville-chemical-europe-b.v.-koppers-netherlands-b.v/#When:09:44:28Z</guid>
      <description>Succes&amp;nbsp; Schoonmaak zal per 1 april het schoonmaakonderhoud bij Neville Chemical Europe B.V. &amp;amp; Koppers Netherlands B.V. voor haar rekening nemen.
	Neville Chemical Europe B.V. is sinds 4&#45;10&#45;2011 onderdeel van Resinall R&amp;uuml;tgers Resins GmbH (RRR), een joint venture tussen het Duitse R&amp;uuml;tgers Novares GmbH en het Belgische Resinall Europe bvba.
	In 1959 is Neville opgericht als Neville Cindu Chemie en gevestigd te Uithoorn, sindsdien heeft het zich verder ontwikkeld tot het huidige Neville Chemical Europe B.V. Neville produceert op basis van grondstoffen uit de petrochemische industrie synthetische harsen in zowel vloeibare als vaste vorm. E&amp;eacute;n van de belangrijkste kenmerken van deze harsen is de kleefkracht. Het eindproduct van Neville wordt in verschillende toepassingen verwerkt. De hars is een grondstof voor producten als verf, coatings, drukinkt, kleefstoffen en rubber.

	&amp;nbsp;

	Koppers Netherlands B.V. is actief in de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk, Denemarken, Nederland, Australi&amp;euml; en China waar zo&amp;rsquo;n 1700 mensen wereldwijd in de productie werken. In Nederland heeft Koppers Netherlands B.V. een teer destillatie&#45;fabriek met een jaarlijkse capaciteit van 140.000 ton ruwe teer. Deze fabriek is uitgerust met alle moderne faciliteiten die de productie van hoge kwaliteit pek en teerolie mogelijk maakt conform specificaties van de klant. In 1992 werd de naftaleen fabriek uitgebreid om zowel de technische en verfijnde kwaliteiten te produceren. Daarnaast is er een vloeibare bulkgoederen terminal in Amsterdam met een capaciteit van 30.000 ton. Het bedrijf werd overgenomen in maart 2010 van Cindu B.V. en Corus Staal B.V. en heeft ervaring in teer die teruggaat tot 1923.

	&amp;nbsp;

	Neville Chemical Europe B.V. en Koppers Netherlands B.V. hebben gezamenlijk een onderhandse meervoudige aanbesteding voor schoonmaakdiensten en glasbewassing voor de gebouwen op het terrein te Uithoorn uitgevoerd, waarbij Succes Schoonmaak als winnaar uit de bus is gekomen.</description>
      <dc:subject></dc:subject>
      <dc:date>2012-02-21T09:44:28+00:00</dc:date>
    </item>

    <item>
      <title>Succes Schoonmaak met 2 finaleplaatsen bij Golden Service Awards 2012</title>
      <link>http://www.succesvolendam.nl/nieuws/item/succes-schoonmaak-met-2-finaleplaatsen-bij-golden-service-awards-2012/</link>
      <guid>http://www.succesvolendam.nl/nieuws/item/succes-schoonmaak-met-2-finaleplaatsen-bij-golden-service-awards-2012/#When:10:47:37Z</guid>
      <description>Woensdag 1 februari 2012 stond het Scheveningse Kurhaus in het teken van de Golden Service Awards. The Golden Service Awards bekronen opmerkelijke prestaties in de schoonmaaksector. De bedoeling van The Golden Service Awards is een bijdrage te leveren aan de kwaliteit binnen deze sector. Een stimulans in het kwaliteitsbewustzijn van leveranciers en opdrachtgevers!

	
	Succes Schoonmaak stond in 2 categorie&amp;euml;n in de finale van deze Golden Service Awards. Te weten:
	&amp;bull; Best schoongemaakte project (sector gezondheidszorg): Zorgcentrum de Meerwende
	&amp;bull; Beste schoonmaker van het jaar: Ahmed Mishabi (werkzaam te Sportplaza Mercator)
	&amp;nbsp;

	De directie en rayonmanagers&amp;nbsp;waren samen met het complete schoonmaakteam van Zorgcentrum de Meerwende en Ahmed Mishabi afgereisd naar het Kurhaus te Scheveningen. Aangekomen in het Kurhaus werd aangevangen met een overheerlijke drie&#45;gangen&#45;menu waarbij alles tot in de puntjes geregeld was. Hierna volgde er nog een spetterend optreden van Hans Klok.

	
	Hierna volgde de prijsuitreiking, helaas werd niet de felbegeerde 1e prijs gewonnen, maar ondanks dat was het een onvergetelijke dag waarbij we super trots zijn op de behaalde finaleplaatsen. Hierbij gaan natuurlijk alle credits naar het geweldige schoonmaakteam van Zorgcentrum de Meerwende alsmede dhr. Ahmed Mishabi.

	&amp;nbsp;

	Hier vindt u een kort filmpje van deze mooie dag: Golden Service Awards 2012</description>
      <dc:subject></dc:subject>
      <dc:date>2012-02-08T10:47:37+00:00</dc:date>
    </item>

    <item>
      <title>Uit de oude doos&#8230;.</title>
      <link>http://www.succesvolendam.nl/nieuws/item/uit-de-oude-doos/</link>
      <guid>http://www.succesvolendam.nl/nieuws/item/uit-de-oude-doos/#When:13:27:12Z</guid>
      <description>Onderstaande mail mochten wij deze week ontvangen van een vroegere klant. Succes ten top!

	&amp;nbsp;

	Vanavond zag ik een programma over Volendam en mijn gedachten gingen onmiddellijk terug naar de tijd dat ik directeur was bij het Jan van Breemen Instituut in Amsterdam en wij besloten in zee te gaan met Succes. Een succes is het zeker geweest. Ik praat nu over een periode uit het verleden namelijk tussen 1971 en 1987. We waren erg tevreden over de wijze waarop uw bedrijf binnen onze organisatie zijn werk heeft gedaan maar in het bijzonder ook de &quot;meisjes&quot; die bij onze feestjes en speciale bijeenkomsten zo vaak hebben geholpen bij het verzorgen van de tafels, ook bij mijn afscheid. Ook herinner mij nog al te graag het&amp;nbsp;kistje paling dat ons jaarlijks werd bezorgd.
	Geen wonder dat het goed gaat met Volendam als ik dit relateer aan de wijze waarop Uw bedrijf zich destijds&amp;nbsp; manifesteerde. Ik bewaar daar (op mijn oude dag) nog veel fijne herinneringen aan.
	Heel veel &#39;succes&#39; met Uw prachtig bedrijf.
	Met hartelijke groeten van
	W. Venema
	Huizen
	&amp;nbsp;</description>
      <dc:subject></dc:subject>
      <dc:date>2012-01-26T13:27:12+00:00</dc:date>
    </item>

    
    </channel>
</rss>
